Ich arbeite seit über 25 Jahren im Bereich des Psycholyse-Coachings
mit Menschen in Einzel- und Gruppensettings.
Im Laufe dieser Zeit hat sich mein Verständnis von Persönlichkeitsentwicklung grundlegend geklärt:
Nicht Einsicht, nicht Methode und nicht Intensität führen zu Reifung,
sondern Beziehung, Zeit und die Bereitschaft, innere Prozesse auszuhalten.
Haltung
Ich verstehe meine Arbeit nicht als Anleitung,
sondern als begleitete Auseinandersetzung.
Menschen entwickeln sich nicht dadurch,
dass man ihnen etwas erklärt oder verspricht,
sondern dadurch,
dass sie in einem verlässlichen Rahmen
ihre emotionalen, sozialen und inneren Konflikte ernsthaft bearbeiten können.
Dazu gehört:
- sich selbst zu begegnen
- eigene Begrenzungen wahrzunehmen
- Verantwortung für das eigene Leben zu übernehmen
Diese Haltung prägt meine Arbeit bis heute.
Erfahrung
Nach vielen Jahren praktischer Arbeit weiß ich,
dass Entwicklung Zeit braucht
und dass nicht jede Frage eine schnelle Antwort hat.
Ich arbeite heute bewusst langsamer,
mit klarerem Rahmen
und mit Menschen, die bereit sind,
sich nicht nur mit sich selbst,
sondern auch mit anderen in Beziehung zu setzen.
Nicht jeder Prozess ist für jeden Menschen passend.
Diese Einsicht ist Teil professioneller Verantwortung.
Auswahl
Ich arbeite bevorzugt mit Menschen,
- die über Lebenserfahrung verfügen
- die psychische Prozesse ernst nehmen
- die Respekt im Umgang mit sich und anderen mitbringen
- die bereit sind, sich verbindlich auf einen Prozess einzulassen
Diese Auswahl ist keine Bewertung,
sondern Ausdruck von Sorgfalt.
Abschließend
Ich sehe meine Aufgabe nicht darin, Menschen zu verändern,
sondern darin,
einen Raum zu halten,
in dem Veränderung möglich werden kann –
wenn jemand dazu bereit ist.